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本来参加完了家长日刘锦鹏就准备洛杉矶的,但是因为端午节临近了,所以他考虑之后还是决定过了端午节再走。年的端午节他们一群人都忙于各自的事业,钛星草创至今,也就是成立集团之后才有空闲时间,所以今年的端午节虽然不用太铺张浪费,但肯定是要好好准备的。
大汉帝国立国之后,以太祖入平京的那一天为建国日,除此之外还有皇帝的生日、以及几个古典节气是全国性节日。而端午节则是年中比较重要的一个节日,在这一天里不但各地要大搞庆祝活动,连平京每年也会有专业的彩车游街活动。
由于年没有时间好好过这个节日,所以今年就得做出一定的补偿,刘锦鹏和杨森等几位大股东商量好了今年的节日物资,主要还是以实际的金钱为主,生活物资为辅。毕竟钛星集团多以年轻人为主,他们没有家庭负担,更喜欢拿到手的是钞票而不是各种粮油米面什么的累赘。
刘锦鹏原来在远望进出口公司做普通职员的时候,最烦的就是过节发的那些米油之类的玩意,不发的话心里不舒服,发了的话身体不舒服。一袋米至少20斤,一壶油至少5斤,得费多大劲搬回租屋啊,而且单身汉谁会天天自家开火啊,麻烦死的事。最后多半还是卖给那些收粮油的二道贩子了,这里面只是肥了采购和粮油贩子而已。
所以刘锦鹏自己一旦当家了,立马就决定多发钱。有钱在手什么买不到,根本不需要采购部门在里面吃回扣。另外再配发一生活物资,这说的生活物资不是指粮油米面,而是男人女人都可能用到的,比如香皂、毛巾、洗发水三件套之类的,再不就是早餐机、豆浆机之类的,可以让某些生活自理能力低下的人不至于饿肚子。
设计好了今年的奖金和物资比例,刘锦鹏就打算大撒把了,反正下面这么多人,总不能叫他们都闲着。财务部的陶沫已经单列出了今年端午节的奖金表。刘锦鹏拿来一看。这里面最高的果然还是董事一级,每人10万蓝元。以下逐级递减,总监级7万,主管级5万。普通职员只有4万。
其实由于钛星的特殊结构。董事级的每年分红就不低。这节日奖金根本不算什么。不过要是下面都发了,他们却没有,这也不好。刘锦鹏也不会假作清高的要董事们都自律不要这笔钱。没那个必要。倒是主管级比较看重节日奖金,因为他们不是高层,没有管理层持股的机会。
普通员工就更不用说了,这笔节日奖金顶的上几个月工资,当然是属于飞来横财。而且陶沫故意把普通员工的额度与主管级的额度设的比较接近,就是为了鼓励员工,这也侧面说明员工与主管的地位差距没那么大。
刘锦鹏看完了奖金列表,拿起签字笔在最末尾签下同意的字样,然后陶沫就可以按照这个表走财务步骤了。不过陶沫拿了文件还没打算走,他也算是老员工了,有邪他也敢对董事长说:“董事长,端午采购物资里面没有粽子和咸鸭蛋,是不是有太标新立异了?”
陶沫是整个钛星集团的财务管理者,很多东西都要经过他的手,所以他对今年的物资采购清单也很清楚,他这么说并不是打算分杯羹什么的,而是尽一个下属的责任。刘锦鹏本来也想买好粽子,咸鸭蛋就算了,不过他问过市面上的粽子礼包价格之后就立刻打消了这个念头。
“礼包粽子太贵了,买一般的粽子根本不用我们多事,”刘锦鹏对陶沫的提醒并无不悦,“一盒粽子共计12只,其标价竟然要288元,砍了半天才肯以内部价210元出售,而且还得是团购1000盒以上才行。我吃饱了撑的买这种又贵又没分量的玩意。”
“你的想法很好,我也考虑过,但是这个价钱买回来的东西如果被员工认为是吃回扣,那还不如直接给钱来的实在。毕竟有了钱,他们想吃什么样的粽子都可以自己买,用不着我们替他们做决定。”刘锦鹏认为多发钱肯定是没错的,反正目前钛星集团现金流极其充裕。
陶沫也不是故意唱反调,提醒一下知道董事长有自己的考虑就行了。等陶沫走了,刘锦鹏签完几份文件,就准备开溜了。今天是端午节,家里几位姑娘都等着他回呢,可不能回晚了,路上还得顺便买花。好久都没给家里的姑娘们送花了,偶尔也要玩浪漫嘛。
端午节... -->>
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